企业挪用公款后又归还怎么认定

企业不存在“挪用公款”概念，对应的是“挪用资金”。公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利活动、非法活动等情形，构成挪用资金罪。

对于挪用后归还的情况，若挪用资金数额较大用于营利或非法活动，即便归还仍构成犯罪，不过退还可从轻量刑。若用于个人使用且数额较大，在三个月内归还，通常不认定为犯罪。
解决措施与建议：
1.企业应加强内部财务管理，完善资金审批和监管流程，防止挪用资金行为发生。
2.对员工开展法律知识培训，增强法律意识，使其明确挪用资金的法律后果。
3.一旦发现挪用资金行为，及时采取措施追回应归还资金，并根据情况追究法律责任。
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法律分析：
（1）企业相关人员涉及资金挪用问题，准确说法是“挪用资金”而非“挪用公款”。当公司、企业或其他单位工作人员，凭借职务便利挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，存在不同情形会构成挪用资金罪。比如数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，又或者进行非法活动。
（2）挪用资金后归还的情况要区别看待。若挪用资金数额较大用于营利活动或非法活动，即使归还也构成犯罪，不过退还行为可在量刑时从轻考虑。若挪用资金用于个人使用且数额较大，在三个月内归还，通常不认定为犯罪。

提醒：
企业工作人员应严格遵守法律，避免挪用资金行为。若涉及相关情况，因案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）企业员工应明确挪用资金行为的界限，不可利用职务便利挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，避免陷入法律风险。
（二）若不慎发生挪用资金情况，若挪用资金用于个人使用且数额较大，应争取在三个月内归还，以免被认定犯罪。
（三）一旦构成挪用资金罪，即便挪用后归还，也需重视退还行为，这可作为从轻量刑情节，在司法程序中积极配合说明情况。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.企业只有“挪用资金”，没有“挪用公款”。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金供个人使用或借给他人，满足数额较大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，构成挪用资金罪。

2.挪用后归还的情况，要考量挪用时间、金额和用途。用于营利或非法活动，即便归还仍犯罪，退还可从轻量刑。用于个人使用，数额大且三月内归还，通常不算犯罪。
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结论：
企业不存在“挪用公款”情况，应是“挪用资金”。挪用资金行为是否构成犯罪需结合挪用时间、金额、用途判断，归还情况也会影响是否认定犯罪及量刑。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些条件，就构成挪用资金罪。若挪用后归还，挪用资金数额较大用于营利活动或非法活动，即便归还仍构成犯罪，不过退还可从轻量刑；若用于个人使用且数额较大，在三个月内归还，一般不认定犯罪。这体现了法律对挪用资金行为全面且严谨的判定规则。如果遇到关于挪用资金相关法律问题，难以自行判断或处理，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。